《成都高新區(qū)實(shí)施“金熊貓”計(jì)劃促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干政策》
為全力推進(jìn)國(guó)際創(chuàng)新創(chuàng)造中心建設(shè)，打造有機(jī)融合、良性循環(huán)的人才生態(tài)鏈生態(tài)圈，吸引聚集各類人才來(lái)成都高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，建設(shè)成為國(guó)際一流的人才匯聚之地、事業(yè)發(fā)展之地、價(jià)值實(shí)現(xiàn)之地，特制定本政策。
一、實(shí)施“金熊貓”人才引進(jìn)計(jì)劃
(一)對(duì)于諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、“兩院”院士、國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者以及曾任職世界500強(qiáng)企業(yè)總部或國(guó)際知名研發(fā)機(jī)構(gòu)的核心技術(shù)專家作為帶頭人的頂尖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在成都高新區(qū)開展技術(shù)攻關(guān)并進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化的，授予核心團(tuán)隊(duì)成員成都高新區(qū)“金熊貓”人才稱號(hào)，給予團(tuán)隊(duì)最高1億元的綜合資助。
(二)對(duì)于諾貝爾獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)、菲爾茲獎(jiǎng)得主等國(guó)際一流、世界公認(rèn)的著名科學(xué)家通過(guò)建立研究院等形式全職在成都高新區(qū)開展技術(shù)攻關(guān)并進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化的，通過(guò)禮聘的方式，授予成都高新區(qū)“金熊貓”人才稱號(hào)，給予不低于1000萬(wàn)元的綜合資助。
(三)對(duì)于“兩院”院士、國(guó)家“千人計(jì)劃”、“萬(wàn)人計(jì)劃”等專家來(lái)成都高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，授予成都高新區(qū)“金熊貓”人才稱號(hào)，對(duì)于其主持研發(fā)的科技項(xiàng)目，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定，給予最高500萬(wàn)元的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金扶持，最高5年、每年最高500平方米的場(chǎng)地租金補(bǔ)貼。
(四)設(shè)立“創(chuàng)智人才”“創(chuàng)業(yè)人才”“創(chuàng)意人才”“創(chuàng)造人才”等人才項(xiàng)目，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定，對(duì)入選專家給予研發(fā)經(jīng)費(fèi)或?qū)＜医蛸N資助。其中，給予“創(chuàng)智人才”“創(chuàng)業(yè)人才”入選專家最高200萬(wàn)元的研發(fā)經(jīng)費(fèi)資助，最高不超過(guò)200平方米場(chǎng)地租金、每年不超過(guò)10萬(wàn)元連續(xù)3年的場(chǎng)地租金補(bǔ)貼;給予“創(chuàng)意人才”入選專家每年最高100萬(wàn)元、連續(xù)3年的專家津貼;給予“創(chuàng)造人才”等入選專家每年最高10萬(wàn)，連續(xù)5年的專家津貼。
(五)設(shè)立“金熊貓人才獎(jiǎng)”，對(duì)于通過(guò)成都高新區(qū)申報(bào)入選國(guó)家“千人計(jì)劃”、四川省“千人計(jì)劃”、“蓉漂”人才計(jì)劃等項(xiàng)目的高層次人才，給予最高100萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì);設(shè)立“金熊貓成就獎(jiǎng)”，對(duì)于為成都高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來(lái)重大經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的高層次人才，給予200萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。
二、建立“金熊貓”全域人才培育體系
(六)支持在蓉高校、職業(yè)技術(shù)(技工)院校按照成都高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向調(diào)整學(xué)科設(shè)置，培養(yǎng)急需專業(yè)性人才，給予最高2000萬(wàn)元補(bǔ)貼。
(七)支持轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)圍繞成都高新區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)建立海外人才實(shí)訓(xùn)基地，與國(guó)外知名高校建立人才引進(jìn)合作協(xié)議，從在讀本科、碩士和博士中遴選一批具有培養(yǎng)潛力并即將畢業(yè)的青年人才，到實(shí)訓(xùn)基地進(jìn)行實(shí)踐培養(yǎng)，打通轄區(qū)企業(yè)與海外優(yōu)秀人才的對(duì)接渠道，根據(jù)基地培養(yǎng)人才的規(guī)模和成效，每年給予實(shí)訓(xùn)基地最高100萬(wàn)元的補(bǔ)貼。
(八)鼓勵(lì)企業(yè)與高校、職業(yè)技術(shù)(技工)院校合作，采取“訂單式”、委托代培等方式開展技能人才培養(yǎng)，給予最高500萬(wàn)元補(bǔ)貼;對(duì)合作建設(shè)學(xué)生實(shí)訓(xùn)基地的，給予其最高100萬(wàn)元補(bǔ)貼。
(九)支持高校、職業(yè)技術(shù)(技工)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與社區(qū)合作，面向轄區(qū)居民免費(fèi)開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、業(yè)務(wù)技能和職業(yè)資格培訓(xùn)，其中事業(yè)單位提供社會(huì)化培訓(xùn)所得扣除成本后的收入，納入單位績(jī)效工資總額管理，不計(jì)基數(shù)。
(十)對(duì)于轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)申報(bào)的并由成都高新區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園相關(guān)企業(yè)承擔(dān)的培訓(xùn)項(xiàng)目，經(jīng)認(rèn)定，給予企業(yè)培訓(xùn)總額最高30%的補(bǔ)助，每家企業(yè)每年不超過(guò)50萬(wàn)元。
三、提供“金熊貓”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)支持
(十一)支持各類社會(huì)資源創(chuàng)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體，每新增一家成都高新區(qū)“金熊貓”計(jì)劃、成都市“蓉漂”計(jì)劃、四川省“千人計(jì)劃”、國(guó)家“千人計(jì)劃”“萬(wàn)人計(jì)劃”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)，分別給予1萬(wàn)元、5萬(wàn)元、10萬(wàn)元、20萬(wàn)元補(bǔ)貼;每新增一名世界500強(qiáng)高管人員、“兩院”院士及諾貝爾獎(jiǎng)獲得者創(chuàng)辦的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)，分別給予創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體20萬(wàn)元、30萬(wàn)元補(bǔ)貼。
(十二)對(duì)使用政府自建或經(jīng)認(rèn)定的公共技術(shù)平臺(tái)的“金熊貓”人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)，按照平臺(tái)使用費(fèi)用的20%，給予每年最高30萬(wàn)元的平臺(tái)使用補(bǔ)貼。
(十三)對(duì)于成功申報(bào)省、市院士工作站，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定，給予合作院士50萬(wàn)元—100萬(wàn)元的項(xiàng)目啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
(十四)對(duì)于經(jīng)成都高新區(qū)推薦申報(bào)成為成都高新區(qū)博士后科研工作站國(guó)家級(jí)分站或省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地的，按照每個(gè)分站或基地50萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)貼;對(duì)于進(jìn)入成都高新區(qū)企業(yè)博士后科研工作站從事科研工作的博士，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定，按照每人每年15萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)，給予總計(jì)2年、共計(jì)30萬(wàn)元的補(bǔ)貼;博士后在站期間主持研發(fā)的科研課題獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的，給予博士后科研課題組10萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)，獲得省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的，給予博士后科研課題組5萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)出站后繼續(xù)留在高新區(qū)工作的博士后，給予總計(jì)30萬(wàn)元的薪酬補(bǔ)貼，從建立勞動(dòng)關(guān)系的第二年開始分5年發(fā)放。
四、提供“金熊貓”投融資支持
(十五)對(duì)于處于種子期、初創(chuàng)期的“金熊貓”人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)，幫助獲得成都高新區(qū)創(chuàng)業(yè)天使投資基金支持，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定，單戶企業(yè)原則上可獲得不超過(guò)300萬(wàn)元的天使投資支持，特別優(yōu)秀的可獲得最高500萬(wàn)元的天使投資支持。
(十六)對(duì)于在成都高新區(qū)海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地創(chuàng)業(yè)的“金熊貓”人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)，幫助獲得成都高新區(qū)海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資基金支持，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定，單戶企業(yè)原則上可獲得不超過(guò)500萬(wàn)元的單筆投資支持，多輪投資累計(jì)不超過(guò)2000萬(wàn)元。
(十七)對(duì)加入成都高新區(qū)企業(yè)信用數(shù)據(jù)平臺(tái)并獲得貸款的中小微企業(yè)，按基準(zhǔn)利息和擔(dān)保費(fèi)的50%，給予最高20萬(wàn)元補(bǔ)貼;對(duì)加入成都高新區(qū)企業(yè)信用數(shù)據(jù)平臺(tái)并獲得成都高新區(qū)政策性貸款的中小微企業(yè)，補(bǔ)貼比例提高到60%，最高補(bǔ)貼30萬(wàn)元;對(duì)發(fā)債中小微企業(yè)，按銀行貸款基準(zhǔn)利息和擔(dān)保費(fèi)的50%，給予最高100萬(wàn)元補(bǔ)貼;支持以租賃方式融資，對(duì)融資成本按銀行貸款基準(zhǔn)利息的70%，給予企業(yè)最高30萬(wàn)元補(bǔ)貼。
(十八)對(duì)以貨幣形式向轄區(qū)“金熊貓”人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)實(shí)際投資(包括聯(lián)合投資和組合投資)的企業(yè)10家以上，戶均投資達(dá)1000萬(wàn)元以上且上一年度新增投資1億元以上的股權(quán)投資機(jī)構(gòu)，按實(shí)際到位資金的1%給予投資管理機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)單個(gè)機(jī)構(gòu)最高補(bǔ)貼500萬(wàn)元(聯(lián)合投資時(shí)的申報(bào)主體僅限一家);對(duì)獲得專業(yè)股權(quán)投資機(jī)構(gòu)100萬(wàn)元以上股權(quán)投資的中小微企業(yè)，按融資金額的5%，給予最高100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
(十九)擔(dān)保(保險(xiǎn))機(jī)構(gòu)幫助轄區(qū)“金熊貓”人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)獲得銀行貸款，按擔(dān)保(保險(xiǎn))總額的0.5%，給予擔(dān)保(保險(xiǎn)機(jī)構(gòu))最高100萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)擔(dān)保(保險(xiǎn))機(jī)構(gòu)幫助轄區(qū)無(wú)貸款記錄“金熊貓”人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)獲得首次貸款的，按年度總額的1%，對(duì)機(jī)構(gòu)給予最高100萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)為“金熊貓”人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)代償?shù)膿?dān)保公司，按其年度代償額的5%，給予最高100萬(wàn)元補(bǔ)貼。
五、提供“金熊貓”科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化支持
(二十)對(duì)高校院所通過(guò)協(xié)議定價(jià)、在技術(shù)市場(chǎng)掛牌交易、拍賣等市場(chǎng)化方式向區(qū)內(nèi)非關(guān)聯(lián)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化科技成果，按照技術(shù)合同登記額的2%，給予高校院所補(bǔ)貼，每年每家高校院所最高500萬(wàn)元;按照技術(shù)合同登記額的3%，給予高校院所認(rèn)定的職務(wù)科技成果完成人補(bǔ)貼，最高50萬(wàn)元;按照技術(shù)合同登記額的10%，給予受讓該科技成果的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)補(bǔ)貼，每家企業(yè)每年最高100萬(wàn)元。
(二十一)對(duì)以許可方式使用高校院所科技成果的，按許可金額的10%給予創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)承租方最高100萬(wàn)元補(bǔ)貼，按租金的5%給予高校院所認(rèn)定的職務(wù)科技成果發(fā)明人出租方最高50萬(wàn)元補(bǔ)貼。
(二十二)鼓勵(lì)“金熊貓”人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)和授權(quán)給予每件最高5萬(wàn)元資助。鼓勵(lì)“金熊貓”人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，對(duì)于涉外知識(shí)產(chǎn)權(quán)維權(quán)積極應(yīng)訴獲得勝訴或和解的項(xiàng)目，按照維權(quán)實(shí)際發(fā)生費(fèi)用的30%給予補(bǔ)貼，每家企業(yè)每年最高50萬(wàn)元。
(二十三)對(duì)于“金熊貓”人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)與境外大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)和企業(yè)聯(lián)合開展新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)，經(jīng)認(rèn)定，按照中方實(shí)際到位資金的30%，給予最高100萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)企業(yè)購(gòu)買境外先進(jìn)技術(shù)，經(jīng)認(rèn)定，按照核定技術(shù)交易額的10%，給予最高200萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
(二十四)鼓勵(lì)“金熊貓”人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)參加高新區(qū)組織開展的知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押貸款和保險(xiǎn)工作，對(duì)獲得銀行等金融機(jī)構(gòu)知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押貸款的項(xiàng)目，對(duì)實(shí)際發(fā)生的評(píng)價(jià)、評(píng)估、擔(dān)保、保險(xiǎn)、利息及其它費(fèi)用給予最高80%，每家企業(yè)每年最高100萬(wàn)元的補(bǔ)貼。
六、提供“金熊貓”市場(chǎng)開拓扶持
(二十五)對(duì)“金熊貓”人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)通過(guò)原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和消化吸收再創(chuàng)新等方式開發(fā)或生產(chǎn)并首次投放市場(chǎng)的終端產(chǎn)品，納入政府相關(guān)采購(gòu)目錄并實(shí)行政府首購(gòu)。
(二十六)對(duì)“金熊貓”人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)參加國(guó)際、國(guó)內(nèi)重大展會(huì)拓展市場(chǎng)，按展位費(fèi)、布展費(fèi)的70%給予最高100萬(wàn)元補(bǔ)貼。
(二十七)對(duì)“金熊貓”人才創(chuàng)辦的科技型企業(yè)自主研發(fā)并已上市銷售不超過(guò)3年(部分醫(yī)藥類項(xiàng)目執(zhí)行期可延長(zhǎng)至5年)，符合新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新產(chǎn)品，單品銷售收入達(dá)到100萬(wàn)元的，給予最高100萬(wàn)元補(bǔ)貼。
(二十八)對(duì)于轄區(qū)無(wú)關(guān)聯(lián)關(guān)系的企業(yè)，全年采購(gòu)區(qū)內(nèi)“金熊貓”人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)自主研發(fā)產(chǎn)品(服務(wù))給予采購(gòu)補(bǔ)貼支持，其中，電子信息產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，對(duì)采購(gòu)金額累計(jì)達(dá)到500萬(wàn)元以上的，按照采購(gòu)額的5%給予每年最高500萬(wàn)元補(bǔ)貼;生物醫(yī)藥和生物醫(yī)學(xué)工程產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，對(duì)采購(gòu)金額累計(jì)達(dá)到200萬(wàn)元以上的，按照采購(gòu)額的3%給予每年最高200萬(wàn)元補(bǔ)貼。
(二十九)支持新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域“金熊貓”人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)開拓市場(chǎng)，對(duì)產(chǎn)品或服務(wù)銷售到非關(guān)聯(lián)大企業(yè)大集團(tuán)的，按交易額的5%給予每年最高100萬(wàn)元補(bǔ)貼;對(duì)被非關(guān)聯(lián)大企業(yè)大集團(tuán)并購(gòu)重組且保留法人資格的，按交易額的2%給予最高1000萬(wàn)元補(bǔ)貼。
七、鼓勵(lì)“金熊貓”人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展
(三十)對(duì)于在成都高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)5年以上的“金熊貓”人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)，每年遴選一批擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、具有國(guó)際一流水平的科研項(xiàng)目，集合高新區(qū)各類科技計(jì)劃和產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目政策，給予每個(gè)項(xiàng)目不超過(guò)500萬(wàn)元政策扶持。
(三十一)支持“金熊貓”人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)加大研發(fā)投入，經(jīng)認(rèn)定，對(duì)上一年度研發(fā)投入在100萬(wàn)元以上的最高按20%的比例給予補(bǔ)助，項(xiàng)目支持金額最高200萬(wàn)元，對(duì)于重大攻關(guān)項(xiàng)目支持金額最高500萬(wàn)元。
(三十二)設(shè)立“金熊貓”人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)應(yīng)急救助基金，經(jīng)認(rèn)定，對(duì)創(chuàng)業(yè)5年內(nèi)運(yùn)營(yíng)困難的“金熊貓”人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供最高50萬(wàn)元的一次性應(yīng)急救助扶持，相關(guān)扶持資金待企業(yè)運(yùn)營(yíng)良好后償還。
八、鼓勵(lì)海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
(三十三)對(duì)于具有一定技術(shù)實(shí)力、服務(wù)能力和經(jīng)濟(jì)規(guī)模的企業(yè)、高校或協(xié)會(huì)，在海外設(shè)立的技術(shù)研發(fā)中心或分支機(jī)構(gòu)，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定后，授予“成都高新區(qū)海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”稱號(hào)，一次性給予10萬(wàn)元建站費(fèi)用補(bǔ)貼，每年根據(jù)基地運(yùn)營(yíng)情況，給予每年最高100萬(wàn)元的運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼。
(三十四)對(duì)于進(jìn)入成都高新區(qū)海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的海外人才，可不受每年在成都高新區(qū)工作時(shí)間限制，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定后，按條件享受成都高新區(qū)相關(guān)人才政策。
九、支持校地合作培養(yǎng)使用人才
(三十五)對(duì)于轄區(qū)重點(diǎn)高校引進(jìn)的“四青”等國(guó)家級(jí)人才，在成都高新區(qū)進(jìn)行科技成果轉(zhuǎn)化的，給予1:1的配套資助。
(三十六)對(duì)于省外重點(diǎn)高校、科研院所的科技專家進(jìn)入成都高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，可參照離岸基地柔性引才政策規(guī)定，不受每年在成都高新區(qū)工作時(shí)間限制，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定后，按條件享受成都高新區(qū)相關(guān)人才政策。
十、降低企業(yè)引才育才成本
(三十七)對(duì)于重點(diǎn)企業(yè)新引進(jìn)的電子信息、生物醫(yī)藥、新經(jīng)濟(jì)等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)人才給予生活補(bǔ)貼，其中，對(duì)于具有海外學(xué)士或國(guó)內(nèi)碩士以上學(xué)歷、并在近3年內(nèi)獲得過(guò)行業(yè)重點(diǎn)資質(zhì)認(rèn)證、市級(jí)以上表彰或國(guó)外同等級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的人才，按照每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)，5年內(nèi)給予總計(jì)6萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼;對(duì)于具有海外碩士或國(guó)內(nèi)博士以上學(xué)歷、并在近3年內(nèi)獲得過(guò)行業(yè)重點(diǎn)資質(zhì)認(rèn)證、國(guó)家及省部級(jí)以上表彰或國(guó)外同等級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的人才，按照每人每月2000元的標(biāo)準(zhǔn)，5年內(nèi)給予總計(jì)12萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼。
(三十八)對(duì)于重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)的年薪在10萬(wàn)元以上、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或技師證書的人才，給予每人每年最低1500元、最高5萬(wàn)元的人才獎(jiǎng)勵(lì)。
(三十九)對(duì)于重點(diǎn)企業(yè)向人才服務(wù)平臺(tái)或人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)購(gòu)買高端人才引進(jìn)開發(fā)、人力資源規(guī)劃、人才招聘與配置、人才績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等服務(wù)給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼額不超過(guò)實(shí)際支出的30%、最高100萬(wàn)元。
十一、鼓勵(lì)人才服務(wù)中介機(jī)構(gòu)建設(shè)
(四十)對(duì)于引才中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)社團(tuán)、行業(yè)協(xié)會(huì)等，每成功推薦一名國(guó)家“千人計(jì)劃”等國(guó)家級(jí)人才以及曾任職世界500強(qiáng)企業(yè)總部或國(guó)際知名研發(fā)機(jī)構(gòu)的高層次人才到成都高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，給予推薦單位5萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì);引進(jìn)人才3年內(nèi)通過(guò)成都高新區(qū)申報(bào)入選國(guó)家“千人計(jì)劃”的，給予推薦單位20萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì);每成功推薦一個(gè)團(tuán)隊(duì)入選成都高新區(qū)頂尖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的，給予推薦單位最高不超過(guò)200萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
(四十一)對(duì)專業(yè)機(jī)構(gòu)與國(guó)際組織共建國(guó)際高端人才聯(lián)盟，并共建高端人才數(shù)據(jù)庫(kù)、高端人才流動(dòng)使用合作機(jī)制、急需人才信息查詢系統(tǒng)和對(duì)接機(jī)制等項(xiàng)目給予資助，按照事前立項(xiàng)、分階段撥付的方式，可給予項(xiàng)目全額資助、最高資助300萬(wàn)元。
(四十二)對(duì)于專業(yè)機(jī)構(gòu)建設(shè)政策服務(wù)一站式線上查詢系統(tǒng)和綜合受理系統(tǒng)、線下分流對(duì)接或人才政策事項(xiàng)代辦體系，并以優(yōu)惠價(jià)格提供服務(wù)的項(xiàng)目，按照事前立項(xiàng)、分階段撥付的方式，可給予不超過(guò)項(xiàng)目總預(yù)算的50%、最高300萬(wàn)元的資助。
(四十三)對(duì)專業(yè)機(jī)構(gòu)梳理整合各類人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，建立分類人才評(píng)價(jià)指標(biāo)和評(píng)價(jià)模型，免費(fèi)為人才提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)指引、為企業(yè)選人提供評(píng)價(jià)模型、為引進(jìn)高端人才提供參照標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)項(xiàng)目，按照事前立項(xiàng)、分階段撥付的方式，可給予項(xiàng)目全額資助，最高資助200萬(wàn)元。
(四十四)對(duì)于實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+”人才信息化工程;建立人才統(tǒng)計(jì)分析工作機(jī)制和建設(shè)人才數(shù)據(jù)庫(kù)、專家?guī)?開發(fā)移動(dòng)端人才公共服務(wù)產(chǎn)品;建立OTO模式的人才服務(wù)系統(tǒng)等所需的基礎(chǔ)服務(wù)設(shè)施、開發(fā)軟件系統(tǒng)、服務(wù)技術(shù)設(shè)備等給予資助，按照事前立項(xiàng)、分階段撥付的方式，可給予不超過(guò)項(xiàng)目總預(yù)算的50%、最高300萬(wàn)元的資助。
(四十五)鼓勵(lì)各類專業(yè)機(jī)構(gòu)建設(shè)特色人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)，對(duì)于專業(yè)樓宇中特色產(chǎn)業(yè)人才占比達(dá)到50%上的，經(jīng)認(rèn)定授予“特色產(chǎn)業(yè)人才優(yōu)先發(fā)展示范點(diǎn)”稱號(hào)，對(duì)于示范點(diǎn)完善服務(wù)配套設(shè)施、共享技術(shù)設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施和開發(fā)用于創(chuàng)業(yè)服務(wù)的公共軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)和移動(dòng)端人才服務(wù)產(chǎn)品等給予資助，按照事前立項(xiàng)、分階段撥付的方式，可給予單個(gè)示范點(diǎn)不超過(guò)項(xiàng)目總預(yù)算的50%、最高300萬(wàn)元的資助。
十二、提供后勤保障服務(wù)
(四十六)對(duì)于企業(yè)引進(jìn)的“金熊貓”人才，以低于市場(chǎng)價(jià)格的租金提供國(guó)際專家公寓、高級(jí)專家公寓、人才公寓(前三年免租金)。符合條件的人才，可申請(qǐng)購(gòu)買成都高新區(qū)按《中共成都市委辦公廳成都市人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于建設(shè)各類人才公寓和產(chǎn)業(yè)園區(qū)配套住房的實(shí)施方案〉的通知》(成委廳〔2017〕95號(hào))、《成都市城鄉(xiāng)房產(chǎn)管理局關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于創(chuàng)新要素供給培育產(chǎn)業(yè)生態(tài)提升國(guó)家中心城市產(chǎn)業(yè)能級(jí)的人才安居工程的實(shí)施細(xì)則〉的通知》(成房發(fā)〔2017〕101號(hào))新建的人才公寓。
(四十七)對(duì)于企業(yè)新引進(jìn)的本科及碩士學(xué)歷的人才、急需技能人才，按市場(chǎng)租金的75%提供青年公寓或技能人才公寓或產(chǎn)業(yè)園區(qū)配套住房。鼓勵(lì)用人單位自建人才公寓，提供本單位基礎(chǔ)人才租住。
(四十八)對(duì)于外地本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)高新區(qū)應(yīng)聘，提供青年人才驛站，7天內(nèi)免費(fèi)入住。
(四十九)對(duì)于“金熊貓”人才提供一卡通服務(wù)，在落戶、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放、融資理財(cái)、子女入學(xué)、醫(yī)療保障、政務(wù)服務(wù)等方面提供“綠色通道”，享受精準(zhǔn)定制和自選菜單式人才服務(wù)。
(五十)建立人才服務(wù)專員隊(duì)伍，對(duì)重點(diǎn)人才(團(tuán)隊(duì))項(xiàng)目，提供“一對(duì)一”人才專員服務(wù);強(qiáng)化國(guó)際人才城建設(shè)，設(shè)立新型人才服務(wù)站，為各類人才提供“線上+線下”一體化服務(wù)。
本政策由成都高新區(qū)黨工委管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋，支持對(duì)象為工商、稅收和統(tǒng)計(jì)關(guān)系均在成都高新區(qū)的符合主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)引進(jìn)的各類人才，本政策與成都高新區(qū)其他政策不重復(fù)享受，具體實(shí)施細(xì)則由成都高新區(qū)黨群工作部商相關(guān)部門制訂。本政策自發(fā)布之日起實(shí)施，有效期五年。
