中智四川公司應邀參加赴渝考察交流活動
2015年4月27日-29日, 由四川省人才服務行業(yè)協(xié)會會長魏阿慶帶隊，原省人事廳副廳長陳安素、協(xié)會副會長兼秘書長、省人才交流中心主任葉華以及中國成都人才管委辦、中智四川公司等機構負責人，前往重慶市人力資源服務行業(yè)協(xié)會、重慶人力資源產業(yè)園等參觀考察，以強化交流合作，實現(xiàn)資源共享，增進感情聯(lián)系，推動共同發(fā)展。.
考察期間，大家聽取了重慶市人力資源協(xié)會會長、市人才交流服務中心主任趙云中關于協(xié)會建設發(fā)展的情況介紹，實地了解重慶人力資源產業(yè)園區(qū)的籌建情況，與重慶重點產業(yè)人力資源服務有限公司等機構負責人進行業(yè)務對接，為兩地人力資源機構合作交流搭建平臺。
中智四川公司和重慶分公司相關人員在公司總經理任總率領下參加了考察，在與重慶當?shù)厝肆Y源服務企業(yè)“重產人力”的訪談交流中，我們對其從保障信息產業(yè)用工出發(fā)，到建立用工聯(lián)盟，再到成為人力資源銀行的三步走戰(zhàn)略頗有感觸，未來他們規(guī)劃通過大數(shù)據平臺搭建用工供需匹配系統(tǒng)，這個被稱為“藍領云”的云招募體系，將進一步為重慶的企業(yè)解決用工問題，并最后發(fā)展為人力資源銀行，這一構想和舉措體現(xiàn)了他們對人才服務互聯(lián)網化建設的重視，更表現(xiàn)出他們未來成為人力資源行業(yè)領跑者的壯志雄心。這次所考察的幾個當?shù)卮硇怨荆覀冇X得有這樣幾個特點：一是經過長期的探索和實踐形成的成功經驗，在地區(qū)行業(yè)中是比較成功的；二是內容豐富，涉及人事代理、派遣、人才尋訪等等，有實體方面的，有體制方面的；三是用得上，HR市場發(fā)展與產業(yè)園區(qū)的結合，這些都非常符合重慶市現(xiàn)階段的發(fā)展實際，是我們要所思、所想的，是我們下步發(fā)展的寶貴經驗。通過交流，任總指出要加快招聘板塊在重慶公司的搭建，要認真研究和思考如何整合當?shù)刭Y源，充分利用重慶人力資源服務市場上現(xiàn)有的招聘平臺作為中智重慶公司業(yè)務的補充，加快自身的發(fā)展。
此次考察活動使大家開拓了視野和思路，當前，我們四川和重慶公司面臨發(fā)展的重要階段，責任重大、形勢逼人，必須以創(chuàng)新的思維來推進各項工作，接下來四川公司和重慶分公司將認真總結、落實此次考察活動的后續(xù)工作，將考察內容成果化，推進各項工作的開展。
中智四川公司市場部
